进击结构师 第49节 (第2/3页)

切信息，她只能承受焦躁，静候发落。

    ??听她说完最后一句，魏鼎铭换了张簇新的笑脸，似在嘲她小题大做。

    ??“当初公司定这条规矩,是在防范那些拿这里当养胎院和月子中心的人,你进公司都一年多了,为筑美做出了卓越贡献，当然该区别对待嘛。这件事我会跟人力资源部说的,你回去安心工作，该休息请假的时候也别硬撑。只是尽量低调,注意点影响就好了”

    ??老魏这关过得太轻巧,沈怡的不安只得到浅表性的缓解。监事会选举在即,各方势力争斗如火如荼，定会利用这一大破绽阻止她入选。

    ??此事董事长顶多只占70%的主导权,不知他会不会力排众议保举我。

    ??当面逼老板表态太左、倾主义,她憋着急切装淡定，被一股阴火烤得五脏焦枯，没几天口干,失眠，恍惚，烦躁，种种症候都凑齐了。

    ??周五董事会开会讨论新监事候选人入选事宜，沈怡原本呼声最高，这时情况急转直下，众人对她的看法产生了争议。

    ??“听说沈工怀孕了，还是二胎，以后生活重心大概会转移到照顾孩子上去，还能胜任目前的工作吗？”

    ??“做监事得跟公司签无限期工作合同，要是今后老开小差，我们还不好说什么。”

    ??“她家里是什么情况？经济负担重吗？”

    ??“听说她老公家条件很好，住在奥林匹克花园，还是全款房。”

    ??“我听说她还在还房贷啊。”

    ??“还贷房是帮她爸妈买的，贷款额度也不高，应该很快就能还清。”

    ??“那这份工作对她来说就是可有可无的，女人生完二胎变数太大了，我们现在选了她，将来是什么情况还真不好说。”

    ??议论来议论，始终传递一个信息：沈怡生二胎后很可能不再专注工作，公司往她身上投资风险太高。

    ??魏鼎铭知道这出廷议是魏景浩执导演给他看的，稍后询问沉默多时的妹夫：“铁然，你觉得呢？”

    ??他试探得太明显，催肥着游铁然的不快，心想清水下杂面的事没必要躲躲藏藏，干脆亮出本意：“女人嘛，迟早要回归家庭，沈工有两个孩子要照顾，年纪也不小了，就算她自己想干，今后条件估计也不允许。”

    ??老游已看出沈怡是冲着股份留在筑美的，断了她的念想，这里就再无恋战价值，即使她辞职后不投靠自己，能折损老魏一员大将也不错。

    ??假如魏鼎铭对沈怡稍做维护，舆论就会一边倒压向他，从此把沈怡视作他的宠臣。

    ??他想重用她，却不愿宠信她，这二者有本质区别。重用是长期的稳定的，目的在于利用其才能创造财富价值，并带有一定保护色彩。宠信是暂时的权宜的，受宠对象有没有才干不重要，只要能替他平衡内部势力，制约打击对手，所以他也不在意这个人会不会成为众矢之的，将来下场如何。

    ??老魏真心赏识沈怡，不打算把她当成弄权的快消品，这时便不能强行推她上火线，迂回道：“大家的顾虑都很实在，监事选举关系到公司上市以及今后的稳定，必须慎重。既然沈工个人存在不确定因素，这次就先不入选，保留选举资格，等下次监事会扩容，再提出来讨论。”

    ??最后宋长平获全票当选，消息公布沈怡像挨了个耳光，有点懵但伤势还不重。之后马姐捎来的消息则是一根锥子，深深插进她的心窝，刺了个血如泉涌。

    ??“听说开会时，小魏董他们都说您生完二胎就会专心带孩子，把公司当养老院浪费资源。董事长问游董有什么看法，游董也说女人迟早要回归家庭，您年纪也不轻了，顶多再干两年就没精力了。董事长听完没意见，就说大家的话都有道理，您现在变数太大，选您做监事太冒风险。”

    ??在正式比赛中使用性别歧视做裁判标准，竟能在社会环境掩护下逻辑自洽。

    ??沈怡像十年寒窗的考生，跋山涉水赶到考场却因没有准考证被拒之门外。

    ??她付出了艰辛努力，也取得了骄人成绩，最后只为一句“女人迟早要回归家庭”失去本该得到的权益。

    ??难道这就是女人根深蒂固的弱势？被钉死在社会规定的角色之上，永远没资格与男人公平竞争。

    ??心乱得鸡飞狗跳，当天她在下楼梯时走神失足，连续翻滚十几级台阶重重摔在水泥地上。落地时意识十分清醒，一阵钝痛恰似植物开花般自小腹扩张开，她预感那刚刚长成胚芽的胎儿大概保不住了，歉意和轻松相互拉扯着赶超了其他情绪，静静眺望旋转的天花板，呈现令人匪夷所思的平静。

    ??从救护车转移到医院急诊室，不久接到流产诊断书，连夜做完清宫手术后，她像破布口袋摊在了病床上。

    ??白芸昨天回成都了，闫嘉盛还不知如何通